{"id":138,"date":"2026-03-14T17:52:19","date_gmt":"2026-03-14T16:52:19","guid":{"rendered":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/?p=138"},"modified":"2026-03-24T23:56:07","modified_gmt":"2026-03-24T22:56:07","slug":"qualiopi-v10-ce-qui-se-passe-vraiment-et-ce-qui-ne-se-passe-pas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/2026\/03\/14\/qualiopi-v10-ce-qui-se-passe-vraiment-et-ce-qui-ne-se-passe-pas\/","title":{"rendered":"Qualiopi V10 : ce qui se passe vraiment (et ce qui ne se passe pas)"},"content":{"rendered":"\n
\"Femme<\/figure>\n\n\n\n

\u00ab Mais t’avais dit qu’en f\u00e9vrier y’aurait la V10 de Qualiopi. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Si vous avez suivi LinkedIn ces derni\u00e8res semaines, vous avez forc\u00e9ment vu passer \u00e7a. Des posts alarmistes, des tableaux comparatifs de versions qui n’existent pas encore, des webinaires urgents pour vous pr\u00e9parer \u00e0 un texte que personne n’a lu \u2014 puisqu’il n’est pas publi\u00e9. (J’en avais parl\u00e9 ici<\/a>.)<\/p>\n\n\n\n

On est le 14 mars. Toujours rien. Le site du Minist\u00e8re affiche la V9. Et les knackis refroidissent.<\/p>\n\n\n\n

Alors avant de c\u00e9der \u00e0 la panique ambiante, posons les choses.<\/p>\n\n\n\n

La V10 de quoi, exactement ?<\/h2>\n\n\n\n

C’est le premier point \u00e0 clarifier, et c’est celui que la plupart des articles en ligne confondent joyeusement.<\/p>\n\n\n\n

\"Homme<\/figure>\n\n\n\n

Qualiopi repose sur le R\u00e9f\u00e9rentiel National Qualit\u00e9 (RNQ)<\/a>, d\u00e9fini par le d\u00e9cret du 6 juin 2019. Ce r\u00e9f\u00e9rentiel fixe 7 crit\u00e8res et 32 indicateurs. C’est le socle l\u00e9gal. Et ce socle n’a pas chang\u00e9 depuis sa cr\u00e9ation.<\/p>\n\n\n\n

Ce qui est cens\u00e9 \u00e9voluer, c’est le guide de lecture<\/strong> du RNQ. Encore que, parler d’\u00e9volution quand la derni\u00e8re version (V9) date de janvier 2024, c’est un peu g\u00e9n\u00e9reux. Donc… Ce qui devrait voir arriver sa version 10, c’est un document d’interpr\u00e9tation, publi\u00e9 par le Minist\u00e8re du Travail, qui pr\u00e9cise pour chaque indicateur le niveau attendu et des exemples de preuves. C’est le document que les auditeurs utilisent pendant les audits. C’est aussi le document que les organismes de formation doivent lire, comprendre et appliquer.<\/p>\n\n\n\n

Quand on parle de \u00ab\u00a0V10\u00a0\u00bb, on parle donc d’une nouvelle version de ce guide de lecture. Pas d’une refonte de Qualiopi.<\/p>\n\n\n\n

Le plan qualit\u00e9 de juillet 2025<\/h2>\n\n\n\n

Pour comprendre d’o\u00f9 vient l’agitation autour de la V10, il faut revenir \u00e0 un document concret : le Plan d’am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de la formation professionnelle et de lutte contre la fraude<\/a><\/strong>, pr\u00e9sent\u00e9 le 24 juillet 2025 par quatre minist\u00e8res (\u00c9ducation nationale, Travail, Enseignement sup\u00e9rieur, Commerce\/Artisanat).<\/p>\n\n\n\n

\"Bulles<\/figure>\n\n\n\n

Ce plan, structur\u00e9 autour de 4 axes et 18 mesures<\/strong>, propose des \u00e9volutions significatives : extension de l’obligation Qualiopi aux organismes financ\u00e9s par frais de scolarit\u00e9 ou FAF, renforcement des exigences pour les CFA (transparence des d\u00e9bouch\u00e9s, taux de rupture, clauses abusives), nouveaux indicateurs sp\u00e9cifiques \u00e0 l’apprentissage, obligation pour les auditeurs de d\u00e9tenir une certification professionnelle inscrite au RS, r\u00f4le de coordination confi\u00e9 \u00e0 France Comp\u00e9tences, renforcement des contr\u00f4les anti-fraude…<\/p>\n\n\n\n

En gros, plein de belles annonces. Sauf qu’un plan n’est pas un d\u00e9cret. Et pour l’instant, la plupart de ces mesures n’ont ni loi ni texte r\u00e9glementaire derri\u00e8re. \u00c7a reste des propositions<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Le facteur politique<\/h2>\n\n\n\n

Le plan de juillet 2025 a \u00e9t\u00e9 port\u00e9 notamment par Astrid Panosyan-Bouvet, alors ministre charg\u00e9e du Travail et de l’Emploi. Depuis, le paysage a chang\u00e9. Jean-Pierre Farandou<\/a> est d\u00e9sormais ministre du Travail, et Sabrina Agresti-Roubache<\/a> a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e le 26 f\u00e9vrier 2026 comme ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e charg\u00e9e de l’Enseignement et de la Formation professionnels et de l’Apprentissage.<\/p>\n\n\n\n

Un nouveau portefeuille, une nouvelle ministre, des priorit\u00e9s \u00e0 (re)d\u00e9finir. Et surtout : la pr\u00e9sidentielle de 2027. \u00c0 moins d’un an d’une \u00e9lection majeure, la probabilit\u00e9 qu’un gouvernement engage une r\u00e9forme lourde du r\u00e9f\u00e9rentiel Qualiopi est faible. Les textes d\u00e9j\u00e0 publi\u00e9s continueront de s’appliquer. Mais les propositions du plan de juillet qui n\u00e9cessitent encore un passage l\u00e9gislatif ? C’est une autre histoire.<\/p>\n\n\n\n

Ce n’est pas du cynisme. C’est du r\u00e9alisme institutionnel. Les r\u00e9formes de la formation professionnelle prennent du temps, traversent les alternances, et arrivent rarement dans le calendrier annonc\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

La clart\u00e9 \u00e7a rassure. La peur \u00e7a facture.<\/h2>\n\n\n\n
\"Femme<\/figure>\n\n\n\n

Et pendant ce temps sur linkedin, c’est dans ce flou que prosp\u00e8rent les pseudo-experts. Prenez un plan gouvernemental ambitieux, m\u00e9langez-le avec l’incertitude politique, saupoudrez de \u00ab\u00a014 nouveaux indicateurs\u00a0\u00bb et de \u00ab\u00a0tsunami r\u00e9glementaire\u00a0\u00bb, et vous obtenez des articles alarmistes, des webinaires urgents et des formations \u00e0 6 666 \u20ac pour \u00ab\u00a0anticiper la V10\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

La r\u00e9alit\u00e9 est moins spectaculaire : personne ne sait ce que contiendra la V10, parce qu’elle n’est pas \u00e9crite. Les documents parfois pr\u00e9sent\u00e9s comme \u00ab\u00a0V10\u00a0\u00bb par certains acteurs n’ont aucune valeur normative. Ce sont des hypoth\u00e8ses de travail, des \u00e9changes entre professionnels, des anticipations sectorielles.<\/p>\n\n\n\n

Ce n’est pas de l’information. C’est du bruit.<\/p>\n\n\n\n

Et on fait quoi en attendant ?<\/h2>\n\n\n\n

C’est la vraie question. Et la r\u00e9ponse est plus simple qu’on ne le croit.<\/p>\n\n\n\n

On travaille avec la V9. S\u00e9rieusement. Pas en mode \u00ab\u00a0je pr\u00e9pare mon audit trois semaines avant la date\u00a0\u00bb. En mode am\u00e9lioration continue, comme le r\u00e9f\u00e9rentiel le demande depuis le premier jour.<\/p>\n\n\n\n

Si une V10 sort un jour, elle s’inscrira dans la continuit\u00e9. Le plan de juillet 2025 le dit lui-m\u00eame : il s’agit de renforcer des exigences existantes, pas de repartir de z\u00e9ro. Les 7 crit\u00e8res resteront les m\u00eames. Les 32 indicateurs aussi, peut-\u00eatre avec quelques ajouts pour l’apprentissage. Le reste, ce seront des pr\u00e9cisions, des clarifications, des niveaux d’exigence revus \u00e0 la hausse sur des points d\u00e9j\u00e0 identifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Si votre V9 est solide, la V10 ne vous fera pas mal. Les organismes qui gal\u00e8rent avec les nouvelles versions sont ceux qui n’avaient pas vraiment int\u00e9gr\u00e9 les pr\u00e9c\u00e9dentes.<\/p>\n\n\n\n

Quelques actions utiles d\u00e8s maintenant :<\/p>\n\n\n\n

V\u00e9rifiez la coh\u00e9rence de votre syst\u00e8me qualit\u00e9.<\/strong> Est-ce que vos documents refl\u00e8tent vos pratiques r\u00e9elles ? Un programme de formation magnifique qui ne correspond pas \u00e0 ce qui se passe en salle, c’est une non-conformit\u00e9, V9 ou V10.<\/p>\n\n\n\n

Traitez vos plans d’action.<\/strong> Les non-conformit\u00e9s relev\u00e9es en audit pr\u00e9c\u00e9dent, les remont\u00e9es de vos apprenants, les axes d’am\u00e9lioration identifi\u00e9s. Si vous n’y touchez pas entre deux audits, la V10 ne changera rien \u00e0 votre situation.<\/p>\n\n\n\n

En r\u00e9sum\u00e9<\/h2>\n\n\n\n
\"Mains<\/figure>\n\n\n\n

La V10 du guide de lecture Qualiopi n’est pas publi\u00e9e. Personne ne sait exactement ce qu’elle contiendra ni quand elle sortira. Le plan qualit\u00e9 de juillet 2025 donne des orientations, mais beaucoup de ses mesures attendent encore des textes r\u00e9glementaires. Et avec un nouveau portefeuille minist\u00e9riel et une pr\u00e9sidentielle en 2027, le calendrier reste incertain.<\/p>\n\n\n\n

La meilleure fa\u00e7on de s’y pr\u00e9parer, c’est de ne pas attendre. C’est de bosser la V9. C’est de documenter, d’am\u00e9liorer, de faire vivre votre d\u00e9marche qualit\u00e9 au quotidien.<\/p>\n\n\n\n

Et le jour o\u00f9 la V10 sort, vous la lirez, vous adapterez ce qu’il faut, et vous vous direz que ce n’est pas si terrible.<\/p>\n\n\n\n

Pas besoin de 6 666 \u20ac. Juste de la rigueur et du bon sens.<\/p>\n\n\n\n

Chez OGMA, on accompagne les organismes de formation pour que la qualit\u00e9 ne soit pas une contrainte de plus, mais un outil pour progresser. Et \u00e7a, V9 ou V10, \u00e7a ne change pas.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n

D\u00e8s que la V10 est publi\u00e9e, on l’analyse et on vous pr\u00e9vient.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si vous voulez \u00eatre inform\u00e9 d\u00e8s que quelque chose de r\u00e9el sort \u2014 pas des rumeurs, pas des hypoth\u00e8ses \u2014 inscrivez-vous ici. Quand on sait, vous saurez.<\/p>\n\n\n\n

\n\n
Je veux \u00eatre tenu inform\u00e9 \u2192<\/a><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n\n\n\n

Sources<\/h3>\n\n\n\n

Mon post LinkedIn sur l’attente de la V10<\/a><\/p>\n\n\n\n

Guide de lecture V9 du RNQ, Minist\u00e8re du Travail (janvier 2024)<\/a><\/p>\n\n\n\n

Plan qualit\u00e9 et lutte contre la fraude \u2014 Minist\u00e8re du Travail (juillet 2025)<\/a><\/p>\n\n\n\n

D\u00e9cret n\u00b0 2023-1396 du 28 d\u00e9cembre 2023 \u2014 sous-traitance et certification Qualiopi<\/a><\/p>\n\n\n\n

Mesures de r\u00e9gulation et accompagnement des apprenants \u2014 Minist\u00e8re du Travail (f\u00e9vrier 2026)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00ab Mais t’avais dit qu’en f\u00e9vrier y’aurait la V10 de Qualiopi. \u00bb Si vous avez suivi LinkedIn ces derni\u00e8res semaines, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":149,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[34,33,36,35,30],"class_list":["post-138","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-qualiopi","tag-formation-professionnelle","tag-guide-de-lecture","tag-plan-qualite","tag-qualiopi","tag-v10"],"yoast_head":"\nQualiopi V10 : ce qui se passe vraiment (et ce qui ne se passe pas) - OGMA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/2026\/03\/14\/qualiopi-v10-ce-qui-se-passe-vraiment-et-ce-qui-ne-se-passe-pas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Qualiopi V10 : ce qui se passe vraiment (et ce qui ne se passe pas) - OGMA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00ab Mais t’avais dit qu’en f\u00e9vrier y’aurait la V10 de Qualiopi. \u00bb Si vous avez suivi LinkedIn ces derni\u00e8res semaines, […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/2026\/03\/14\/qualiopi-v10-ce-qui-se-passe-vraiment-et-ce-qui-ne-se-passe-pas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGMA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-14T16:52:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-24T22:56:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/femme-moue-decue-v10-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"682\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vincent\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vincent\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Qualiopi V10 : ce qui se passe vraiment (et ce qui ne se passe pas) - OGMA","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/2026\/03\/14\/qualiopi-v10-ce-qui-se-passe-vraiment-et-ce-qui-ne-se-passe-pas\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Qualiopi V10 : ce qui se passe vraiment (et ce qui ne se passe pas) - OGMA","og_description":"\u00ab Mais t’avais dit qu’en f\u00e9vrier y’aurait la V10 de Qualiopi. \u00bb Si vous avez suivi LinkedIn ces derni\u00e8res semaines, […]","og_url":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/2026\/03\/14\/qualiopi-v10-ce-qui-se-passe-vraiment-et-ce-qui-ne-se-passe-pas\/","og_site_name":"OGMA","article_published_time":"2026-03-14T16:52:19+00:00","article_modified_time":"2026-03-24T22:56:07+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":682,"url":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/femme-moue-decue-v10-1.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Vincent","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Vincent","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/2026\/03\/14\/qualiopi-v10-ce-qui-se-passe-vraiment-et-ce-qui-ne-se-passe-pas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/2026\/03\/14\/qualiopi-v10-ce-qui-se-passe-vraiment-et-ce-qui-ne-se-passe-pas\/"},"author":{"name":"Vincent","@id":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/#\/schema\/person\/e6e4a0c2143969fb0b4a5940475b19a4"},"headline":"Qualiopi V10 : ce qui se passe vraiment (et ce qui ne se passe pas)","datePublished":"2026-03-14T16:52:19+00:00","dateModified":"2026-03-24T22:56:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/2026\/03\/14\/qualiopi-v10-ce-qui-se-passe-vraiment-et-ce-qui-ne-se-passe-pas\/"},"wordCount":1299,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/2026\/03\/14\/qualiopi-v10-ce-qui-se-passe-vraiment-et-ce-qui-ne-se-passe-pas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/femme-moue-decue-v10-1.webp","keywords":["formation professionnelle","guide de lecture","plan qualit\u00e9","Qualiopi","V10"],"articleSection":["Qualiopi"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/2026\/03\/14\/qualiopi-v10-ce-qui-se-passe-vraiment-et-ce-qui-ne-se-passe-pas\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/2026\/03\/14\/qualiopi-v10-ce-qui-se-passe-vraiment-et-ce-qui-ne-se-passe-pas\/","url":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/2026\/03\/14\/qualiopi-v10-ce-qui-se-passe-vraiment-et-ce-qui-ne-se-passe-pas\/","name":"Qualiopi V10 : ce qui se passe vraiment (et ce qui ne se passe pas) - OGMA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/2026\/03\/14\/qualiopi-v10-ce-qui-se-passe-vraiment-et-ce-qui-ne-se-passe-pas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/2026\/03\/14\/qualiopi-v10-ce-qui-se-passe-vraiment-et-ce-qui-ne-se-passe-pas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/femme-moue-decue-v10-1.webp","datePublished":"2026-03-14T16:52:19+00:00","dateModified":"2026-03-24T22:56:07+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/2026\/03\/14\/qualiopi-v10-ce-qui-se-passe-vraiment-et-ce-qui-ne-se-passe-pas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/2026\/03\/14\/qualiopi-v10-ce-qui-se-passe-vraiment-et-ce-qui-ne-se-passe-pas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/2026\/03\/14\/qualiopi-v10-ce-qui-se-passe-vraiment-et-ce-qui-ne-se-passe-pas\/#primaryimage","url":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/femme-moue-decue-v10-1.webp","contentUrl":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/femme-moue-decue-v10-1.webp","width":1024,"height":682},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/2026\/03\/14\/qualiopi-v10-ce-qui-se-passe-vraiment-et-ce-qui-ne-se-passe-pas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Qualiopi V10 : ce qui se passe vraiment (et ce qui ne se passe pas)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/","name":"OGMA Insight blog","description":"Le blog de la qualit\u00e9 autour de la formation et de Qualiopi","publisher":{"@id":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/#organization","name":"OGMA Insight blog","url":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/cropped-OGMA-INSIGHT-BLANC-v2-1.png","contentUrl":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/cropped-OGMA-INSIGHT-BLANC-v2-1.png","width":356,"height":355,"caption":"OGMA Insight blog"},"image":{"@id":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/#\/schema\/person\/e6e4a0c2143969fb0b4a5940475b19a4","name":"Vincent","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b6d31527bb22bceaa788c0afeedf132063dd1c238ab3a24b15ce16c866b041e1?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b6d31527bb22bceaa788c0afeedf132063dd1c238ab3a24b15ce16c866b041e1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b6d31527bb22bceaa788c0afeedf132063dd1c238ab3a24b15ce16c866b041e1?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vincent"},"sameAs":["https:\/\/ogma-insight.fr\/blog"],"url":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/author\/ogmaadmin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=138"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":156,"href":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138\/revisions\/156"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/149"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ogma-insight.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}