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Construire son dispositif de prévention et de traitement des violences, du harcèlement et des discriminations
Description
Une journée pour passer de l’intention à l’action : vous travaillez sur vos propres documents et repartez avec un dispositif prêt à déployer, de la prévention au traitement des signalements.
Objectifs généraux
Mettre en place un dispositif complet et opérationnel pour prévenir, signaler et traiter les violences, le harcèlement et les discriminations.
Type de formationPrésentiel
Lieu Strasbourg ou chez le client dans le cadre de l'intra
Durée de formation 1 jour (7h) 9h00 – 17h30
Nombre de participants Max 8 personnes
PrérequisConnaître les notions de base sur les VSS, le harcèlement et les discriminations en formation. Un justificatif de formation ou la réalisation d'un QCM de positionnement sera demandé avant l'inscription définitive. Si vous n'avez pas encore ces bases, vous pouvez les acquérir en suivant la formation « Les fondamentaux : VSS, harcèlement et discriminations en formation ».
Objectifs pédagogiques
À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
1 Qualifier juridiquement une situation et diagnostiquer les situations à risque propres à son activité
2 Définir les mesures de prévention adaptées et les intégrer à ses documents existants
3 Rédiger une procédure de signalement et de traitement et conduire un premier entretien de recueil
4 Constituer les preuves attendues pour l'audit Qualiopi
Public visé
Dirigeants d'organismes de formation et de CFA, référents qualité, responsables pédagogiques, futurs référents violences et harcèlement de l'organisme.
Le sujet peut faire écho à des vécus personnels : un cadre de confidentialité est posé en ouverture et les numéros d'aide sont communiqués (3919, 119, France Victimes 116 006, Défenseur des droits 3928).
Programme
Cadre légal et responsabilités
- Définitions et sanctions
- Les obligations de l'organisme envers ses salariés et ses stagiaires
- Le harcèlement et Qualiopi
Cartographier ses risques
- Accueil, visio, messageries, stages, hébergement
- La relation formateur-stagiaire
- Les entreprises d'accueil
Les mesures de prévention
- Règlement intérieur, livret d'accueil, charte, clauses contractuelles
- La sensibilisation des équipes
Le circuit de signalement
- Un canal accessible y compris à distance ; le référent
- Confidentialité, délais, mesures conservatoires
- Enquête, suites et relais externes
Recueillir un signalement
- La posture d'écoute et les questions ouvertes
- Prise de notes et orientation
Préparer l'audit et planifier
- Les preuves d'effectivité : registre, attestations, comptes rendus, supports, bilan annuel
- Le plan d'action : priorités, responsables, échéances
Modalités
Modalités pédagogiques
- Apports, ateliers sur les documents réels des participants, jeux de rôle, simulation d’audit. Livrables remis :
- • Modèle de procédure de signalement et de traitement
- • Clauses types pour le règlement intérieur et les contrats formateurs
- • Fiche de recueil de signalement et registre de suivi
- • Check-list des preuves indicateur 12
- • Annuaire des relais et numéros d’aide
Évaluation
Evaluation des productions (procédure, plan d'action), quiz final.
.
Modalités et délais d'accès
Pré-inscription par notre site internet, mail ou téléphone. Vous serez recontactés sous 7 jours calendaires pour finaliser votre inscription, actée à la signature du contrat ou de la convention et, le cas échéant, sous réserve d'acceptation de votre financeur. Les inscriptions sont closes 7 jours calendaires avant le démarrage.
Délai d'accès : Inscription possible jusqu'à 7 jours avant le début de la session, dans la limite des places disponibles. Pour une formation en intra, la date est fixée avec vous, dans un délai habituel de 4 à 8 semaines.
Suivi d'exécution
L'assiduité des participants est justifiée par une feuille d'émargement signée par séance par les participants et le formateur. Lorsque la formation est réalisée à distance, elle peut être complétée par les logs de connexion de l'outil de visio.
Votre formateur
Nadia Slimani
FormatriceNadia Slimani est formatrice et consultante indépendante en santé, sécurité et conditions de travail. Intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP) agréée par la DREETS Grand Est, elle accompagne les structures sur l'évaluation des risques, l'organisation du travail et les risques psychosociaux. Formatrice pour CCI Campus Alsace depuis 2023, elle anime notamment des formations référent harcèlement, SSCT et CSE ainsi que des ateliers sur le sexisme au travail. Formatrice accréditée Premiers Secours en Santé Mentale, elle est aussi conseillère prud'homale depuis 2017 et titulaire d'un diplôme universitaire en dialogue social et droit du travail. Elle apporte ainsi une lecture à la fois juridique et terrain des situations de violences, de harcèlement et de discrimination.
Harcèlement et violences au travailRisques psychosociauxSanté et sécurité au travailDroit du travailSanté mentale
Dates et tarifs
15 janvier 2027, 9h00 – 17h30Strasbourg (Lieu à préciser) · Présentiel · Inter-entreprises
690 € Net de taxe
par stagiaire
10 / 10 places4 participants minimum
En intraDans vos locaux, aux dates de votre choix
2 390 € Net de taxe forfait session
Aucune date ne vous convient ?
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'information rendez-vous sur https://ogma-insight.fr/accessibilite-handicap
Référent handicap : referent-handicap@ogma-insight.fr
Indicateurs de résultats
Formation récemment ouverte au catalogue : les premiers indicateurs de résultats (taux de satisfaction, réussite, recommandation) seront publiés à l'issue des premières sessions, conformément à notre démarche qualité. Vous pouvez néanmoins consulter les indicateurs de notre société à cette adresse : Indicateurs de Satisfaction - OGMA, Accompagnement Qualiopi
Reconnaissance délivrée
Attestation de fin de formation
En application de l'article L.6353-1 du Code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation est remise au(x) stagiaire(s) à l'issue de la formation.
Cette formation n'est pas inscrite au RNCP ni au Répertoire spécifique. Elle n'ouvre aucun droit à une poursuite d'études ni à une équivalence, et n'est pas éligible au CPF.
Financements possibles
Financement sur fonds propres (entreprise ou particulier). Prise en charge possible par votre OPCO, selon ses règles.
