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VSS, harcèlement et discriminations en formation : Les fondamentaux
Description
Une demi-journée à distance pour comprendre l'indicateur 12 Qualiopi, nommer les situations de violences, de harcèlement et de discrimination et savoir réagir face à une situation ou une révélation en cours de formation.
Objectifs généraux
Comprendre les exigences de l'indicateur 12 Qualiopi, qualifier les situations et réagir de façon adaptée.
Type de formationDistanciel
Durée de formation 3,5h 9h00 – 12h30
Nombre de participants 4 à 8 personnes
PrérequisAucun prérequis. Ordinateur avec caméra et micro, connexion internet stable.
Objectifs pédagogiques
À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
1 Distinguer harcèlement moral, harcèlement sexuel, agissement sexiste, violences sexuelles et discrimination
2 Expliquer les exigences de l'indicateur 12 et les preuves attendues en audit
3 Repérer les signaux d'alerte et réagir face à une situation ou une révélation, en présentiel comme à distance
4 Identifier les éléments à mettre en place dans son organisme
Public visé
Dirigeants d'organismes de formation, référents qualité, référents handicap, responsables pédagogiques, formateurs salariés ou indépendants.
Le sujet peut faire écho à des vécus personnels. Un cadre de confidentialité est posé en ouverture et les numéros d'aide sont communiqués : 3919, 119, France Victimes 116 006, Défenseur des droits 3928.
Programme
Ce qui change au 1er novembre
Texte de l'indicateur 12. Périmètre : distanciel, sous-traitance, liens avec les indicateurs 14 et 27. Logique d'effectivité en audit.
Nommer les situations
Définitions juridiques. Continuum des violences. Critères de discrimination. Cyberharcèlement en visio.
Réagir à chaud
Interrompre un propos, protéger, accueillir une révélation. Orienter et tracer.
Les briques du dispositif
Prévention, signalement, traitement, preuves. Check-list de l'indicateur 12.
Modalités
Modalités pédagogiques
- - Classe virtuelle synchrone
- - Quiz interactifs et cas pratiques issus du secteur de la formation
- - Mises en situation en sous-salles
- - Support de formation et check-list des preuves de l'indicateur 12 remis en fin de session
Évaluation
Un QCM est mis en oeuvre à la fin de la formation afin de vérifier l'atteinte des objectifs par les bénéficiaires.
Modalités et délais d'accès
Pré-inscription par notre site internet, mail ou téléphone. Vous serez recontactés sous 7 jours calendaires pour finaliser votre inscription, actée à la signature du contrat ou de la convention et, le cas échéant, sous réserve d'acceptation de votre financeur. Les inscriptions sont closes 7 jours calendaires avant le démarrage.
Délai d'accès : Inscription possible jusqu'à 7 jours avant le début de la session, dans la limite des places disponibles. Pour une formation en intra, la date est fixée avec vous, dans un délai habituel de 4 à 8 semaines.
Suivi d'exécution
L'assiduité des participants est justifiée par une feuille d'émargement signée par séance par les participants et le formateur. Lorsque la formation est réalisée à distance, elle peut être complétée par les logs de connexion de l'outil de visio.
Votre formateur
Nadia Slimani
Formatrice référenteNadia Slimani est formatrice et consultante indépendante en santé, sécurité et conditions de travail. Intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP) agréée par la DREETS Grand Est, elle accompagne les structures sur l'évaluation des risques, l'organisation du travail et les risques psychosociaux. Formatrice pour CCI Campus Alsace depuis 2023, elle anime notamment des formations référent harcèlement, SSCT et CSE ainsi que des ateliers sur le sexisme au travail. Formatrice accréditée Premiers Secours en Santé Mentale, elle est aussi conseillère prud'homale depuis 2017 et titulaire d'un diplôme universitaire en dialogue social et droit du travail. Elle apporte ainsi une lecture à la fois juridique et terrain des situations de violences, de harcèlement et de discrimination.
Harcèlement et violences au travailRisques psychosociauxSanté et sécurité au travailDroit du travailSanté mentale
Dates et tarifs
21 décembre 2026 (9h00 – 12h30) · Distanciel · Inter-entreprises
250 € Net de taxe
par stagiaire
8 / 8 places4 participants minimum
En intraDans vos locaux, aux dates de votre choix
1 100 € Net de taxe forfait session
Aucune date ne vous convient ?
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'information rendez-vous sur https://ogma-insight.fr/accessibilite-handicap
Référent handicap : referent-handicap@ogma-insight.fr
Indicateurs de résultats
Formation récemment ouverte au catalogue : les premiers indicateurs de résultats (taux de satisfaction, réussite, recommandation) seront publiés à l'issue des premières sessions, conformément à notre démarche qualité. Vous pouvez néanmoins consulter les indicateurs de notre société à cette adresse : Indicateurs de Satisfaction - OGMA, Accompagnement Qualiopi
Reconnaissance délivrée
Attestation de fin de formation
En application de l'article L.6353-1 du Code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation est remise au(x) stagiaire(s) à l'issue de la formation.
Cette formation n'est pas inscrite au RNCP ni au Répertoire spécifique. Elle n'ouvre aucun droit à une poursuite d'études ni à une équivalence, et n'est pas éligible au CPF.
Financements possibles
Éligible OPCO au titre du plan de développement des compétences.
